一、招聘要求

1. 全日制本科及以上学历，医学、管理学、法学等相关专业；

2. 具备人力资源规划、定岗定编、薪酬绩效体系设计、招聘管理、培训管理、职称管理等知识及能力；

3. 熟悉综合医院的运营模式，掌握医院人力资源管理特性；

4. 具备较强的组织协调、人际沟通、语言表达能力；

5. 熟练使用日常办公软件；

6. 具备人力资源部门管理经验5年及以上，中共党员。

二、薪酬福利  

  1. 薪酬按照医院相关薪酬制度执行；

  2. 国企编制；

  3.餐补+通讯补贴+交通补贴+节日福利+带薪年假+工会福利+年度健康体检；

  4.按照不低于1:1的比例配套科研经费；

  5.提供业内学术交流机会和外出进修学习机会以及晋升机会；

  6.为符合专家公寓入住条件的人员提供住宿。